알바 산재 처리 방법: 하루 일해도 산재, 휴업급여·신청은 사장 동의 없이

알바도, 첫날도, 미가입 매장도 산재예요

산재보험료는 전액 사장님 부담이라 알바 급여에서 빠지는 돈이 없어요. 4대보험 중 유일하게 가입 여부와 상관없이 보상받을 수 있는 보험입니다.

무엇을 받을 수 있나요

치료 기간이 3일 이내인 가벼운 부상은 산재보험이 아니라 사장님이 근로기준법에 따라 치료비와 휴업보상을 직접 부담해요.

신청은 본인이 직접, 사장님 동의 없이

“치료비 줄 테니 산재는 하지 말자”는 제안

가벼운 부상이면 공상으로 끝내는 경우도 많지만, 화상·골절·인대 손상처럼 후유증이 남을 수 있는 부상은 산재로 처리하는 것이 안전해요.

사장님이라면: 숨기는 것이 더 비쌉니다

• 산재보험에 가입하지 않은 상태에서 사고가 나면 공단이 지급한 급여액의 50%를 사장님이 내야 해요.
• 3일 이상 쉬어야 하는 사고는 한 달 안에 산업재해조사표를 제출해야 합니다. 숨기면 과태료 대상이에요.
• 직원을 뽑으면 근무 시간과 관계없이 산재보험 신고부터 하세요.
• 사고 당시 근무 중이었는지가 쟁점이 되므로, 출퇴근 기록이 양쪽 모두를 보호합니다.