AI 숏드라마
회사소개
서로 믿는 매장에
믿을 수 있는 기록을
핸디는 투명한 출퇴근에서 시작했어요. 사장님과 직원이 서로를 의심하지 않아도 되도록, 출근부터 급여까지 남는 기록으로 이어 드려요.
핸디를 만든 이유
출퇴근을 ‘믿음’에만
맡기지 않도록
아직 많은 매장이 서로를 믿는 것으로 근태를 관리해요. 출근은 말로, 근무 시간은 기억으로, 계약과 급여는 종이 서류로요.
사이가 좋을 땐 문제없지만, 시간이 하루 이틀 엇갈리기 시작하면 누구 말이 맞는지 확인할 방법이 없어요. 사장님도 직원도 서로를 의심하고 싶지 않은데 말이에요.
핸디는 그 빈자리를 기록으로 채우려고 만들었어요.
핸디가 일하는 기준
무엇을 만들든
이 네 가지는 지켜요
기능을 더할 때마다 먼저 묻는 질문이에요. 지금 앱도 이 기준대로 움직여요.
한 번 남은 기록은 조용히 바뀌지 않아요
기록이 나중에 슬쩍 달라질 수 있다면, 그 기록은 다시 믿음의 문제가 돼요.
그래서 직원의 근무 기록 수정은 사장님 승인을 거치고, 사장님이 고친 내용도 누가 언제 바꿨는지 남아요. 출근한 뒤 일정을 고쳐도 그날 급여 기준은 출근할 때 그대로예요.
사장님 편도, 직원 편도 아닌 기록의 편
한쪽만 보는 기록은 다른 한쪽에겐 그저 주장일 뿐이에요.
그래서 사장님과 직원이 같은 기록을 봐요. 급여명세서를 정정하면 직원에게 바로 알림이 가요.
돈이 걸린 일은 한 번 더 확인해요
편하자고 맡긴 일이 돈 문제로 번지면 안 되니까요.
그래서 매니저에게 일을 맡겨도 급여와 계약을 바꾸는 일은 사장님이 승인해야 반영돼요.
법은 몰라도 법대로 돌아가게
작은 매장 사장님이 노무를 다 공부할 수는 없어요. 그 부담은 서비스가 져야 해요.
그래서 주휴·연장·야간 수당과 4대보험 요율을 기준대로 계산하고, 해마다 바뀌는 최저임금을 반영해요.
한눈에 보기
- 핸디는 사장님과 직원이 같은 출퇴근 기록을 보는 매장을 목표로 만든 직원관리 앱이에요.
- 출퇴근 기록에서 시작해 근무표, 급여 계산, 급여명세서, 매출 마감까지 한 흐름으로 이어지게 설계했어요.
- 앱 이용료는 0원이에요.
자주 묻는 질문
Q. 핸디는 누가 쓰나요?
알바와 직원을 고용하는 소상공인 매장의 사장님과, 그 매장에서 일하는 직원이 함께 써요. 매장 없이 혼자 근무를 기록하는 알바생 개인 모드도 있어요.
Q. 핸디 이용료는 얼마인가요?
0원이에요. 앱 안 광고로 운영돼요.